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Ingénieur d’Application "Temps Réel et Qualité Logicielle" (H/F)

Posté le 17/09/2019

ISIT recherche un Ingénieur d’Application "Temps Réel et Qualité Logicielle" (H/F)

Niveau d'expérience : a minima une première véritable expérience d’ingénieur dans le domaine de l’informatique embarquée temps réel sur des projets à caractère critique (Sureté de fonctionnement et/ou sécurité).

Date d'embauche : 01/10/2019

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Notre Politique RH c’est…

Rejoindre ISIT, c’est intégrer une équipe sympathique qui saura vous accueillir dans une ambiance familiale et un climat bienveillant.
Un parcours d’intégration individualisé
L’arrivée dans une nouvelle entreprise est toujours un moment fort : rencontrer de nouveaux collègues, découvrir un nouveau domaine d’activité, des nouveaux métiers, des façons de travailler différentes… La qualité de votre intégration est un réel enjeu de succès dans votre poste, nous mettons donc tout en œuvre pour que vos premiers pas soient une réussite. Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration individualisé établi par votre manager au cours duquel vous rencontrerez vos nouveaux collègues et tous les interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir. Vous bénéficiez également d’un programme de formation complet sur nos méthodes de travail, nos outils, et nos process internes.

L’accent mis sur la Formation

ISIT se préoccupe de l’évolution de ses collaborateurs et accorde une importance particulière à l’actualisation constante des connaissances et savoir-faire. De ce fait, ISIT consacre un budget significatif à la formation. Quelques éléments factuels chiffrés :
  • 634 heures de formation en 2019 soit l’équivalent de 3 ETP pendant 1 mois (pour 20 ETP au total)
  • Chaque salarié a bénéficié au minimum d’une formation sur les 3 dernières années
  • 3 % de la masse salariale en 2019 consacrés à la formation
FormationISIT2018
La transparence, l’écoute et le dialogue social
En favorisant la transparence et le dialogue social, ISIT se positionne en tant qu’employeur soucieux du bien-être de ses équipes. Ceci se traduit par des réunions trimestrielles avec tous les collaborateurs de l’entreprise au cours desquelles sont présentés les résultats de la société, sa stratégie, ses axes de développement…

Nous mettons également en place des enquêtes QVT (Qualité de Vie au Travail) régulières afin de mesurer le climat social et le bien-être de nos collaborateurs et pouvoir agir si des axes d’amélioration sont identifiés. A titre d’exemple, les résultats des dernières enquêtes avancent que 94 % des collaborateurs ISIT considèrent que la Direction respecte ses engagements vis-à-vis de ses salariés, est ouverte et à l’écoute de leurs besoins tout en valorisant les initiatives individuelles ; 100 % pensent que leurs collègues sont amicaux et ressentent un esprit d’entraide ; 80 % ressentent l’existence d’une réelle « famille ISIT » avec un fort esprit d’équipe.

En 2019, nous avons également organisé la Semaine de la QVT en marge de l’évènement national en proposant à nos collaborateurs la mise en place d’ateliers/débats sur les thèmes qu’ils souhaitaient aborder.

GroupeISIT
Qui mieux qu’un collaborateur pour en parler ?

"Mon intégration réussie chez ISIT"
"Du bilan de compétences à mon changment de poste"
"Une insertion professionnelle idéale"